1993年　　３月　東京理科大学卒業

1993年　　４月  業界大手某化成品メーカー入社

　　　　　　　　　　　技術開発研究所　研究員として配属

1998年　　4月　同社アメリカ事業所へ技術部長として駐在

1999年　　２月　統括責任者に就任（当時27歳最年少）

2000年　　1月　帰国

2002年　　1月　某教育系企業に転職

　　　　　　　　　　（営業スタッフとして始動）

　　　　　　　2月　連続即決記録によりＭＶＰ獲得（史上最短記録）

　　　　　　　8月　最高売上連続獲得により会社史上初2回目ＭＶＰ獲得

2003年　　4月　同社　営業マネージャー（営業事業部長）に就任

2004年　　1月　同社　統括マネージャー（統括本部長）に就任

　　　　　　　4月　同社　社長代理（統括マネージャー兼務）に就任

　　　　　　10月　同社史上最高売上達成

2006年　　1月　独立　Accept（アクセプト）設立

2007年　　8月　トップセールス育成塾を立ち上げ

　　　　　　　9月　営業情報教材の出版

　　　　　　　　　「　テレアポ成功率61.8％を叩き出した

　　　　　　　　　　　　　　　　　“シナリオマップ”のつくり方 」ワークブック

はじめまして。　Accept　代表の赤嶺哲也です。

大学を卒業後、某化成品業界大手企業の研究職を日本で５年経験した後、 ２７歳（当時最年少）で同社のアメリカ事業所で２年間統括責任者を務めておりました。
帰国後は独立を視野に入れていたため、営業のトレーニングを目的として翌年から某教育系企業に営業マンとして転職したわけですが、それまで技術屋だった私は当然、営業経験 は“ ゼロ ” 。

初めは、とにかく先輩から教えられたマニュアルの丸暗記をするのがやっとで、今振り返ってみると顔から火が出るほど恥ずかしい思いをしてきました。

しかし、 営業経験"ゼロ"からのスタートではあったのですが、慣れない営業経験の中で "トークの実験" を積み重ねていくことで自分 “ 独自の営業スタイル ” を確立し、結果的には入社後わずか３ヶ月でトップセールスを勝ち取ることができたのでした。